​桐柏县人社局:“五大举措”并行发力 持续优化营商环境
2022-03-10 08:26:21 来源: 大河网
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大河网讯 为提供更加贴心的服务,为企业群众办实事、办好事,近年来,桐柏县人力资源和社会保障局坚持“五大举措”并行发力,持续优化营商环境和“放管服效”改革,提高了本单位人员办事效率和服务水平,打造了人社服务亮点品牌,提升了群众的获得感幸福感,获得了全县人民群众的一致好评。

技能培训企业乐,领着补贴“乐呵呵”。为加强技能人才培养,加大对企业、职业学校等开展职业技能培训的支持力度,该县人社局根据企业和劳动者的意愿,通过送培训到企业,面向留岗职工开展各类培训,让员工留得下、企业稳得住。县人社局按照培训人数给予适当补贴,激发培训主体积极性,有效增加技能培训供给。2021年,河南中源化学股份有限公司设立职业技能等级认定机构,当年新增145名技师,县人社局为企业发放技能人才补贴14.5万元,有力地提升了企业培训动力,增强了企业吸引力。

“新型学徒制”为企解忧,“学徒”就业不再难。该县人社局为鼓励培训机构、技工院校通过校企合作、劳务合作等方式,着力开展茶艺、技术能力提升等专项培训,促进培训期满学员尽快就业。由县人社局牵头,南阳技工学校与县内多家企业签订合作意向书,开展学徒制校企合作,为企业员工技术能力提升开展培训,进一步实现“招工即招生,入企即入校”。

精简审批程序,群众办事“最多跑一次”。该县人社局根据证照分离改革要求,对民办职业培训学校设立、分立、合并、变更及终止审批,人力资源服务许可等行政审批事项,按照“实行告知承诺”方式进行改革,对承诺将在规定期限内具备法定条件的,经形式审查后当场作出审批决定。对劳务派遣经营许可,按照“优化审批服务”方式进行改革,实现申请、审批全程网上办理,不再要求申请人提供营业执照、企业名称预先核准通知书、法定代表人身份证明等材料。这一举措切实提高了审批效率,切实了减轻企业办事负担。

根治欠薪,务工群众不再忧“薪”。近年来,该县人社局始终将根治拖欠农民工工资工作作为筑牢民生底线,为民办实事、解难题的重要实践举措,推动制度落实,注重预警防控,形成监管合力等举措。县人社局通过全县多媒体平台广泛宣传,公布欠薪投诉电话、明确了专班专人负责信访投诉接待工作,信访值班人员电话号码已通报省市劳动监察部门,实行“7+24”接访工作制,随时接受农民工工资案件的投诉,开展日常检查,深入全县重点工程项目地摸排检查,及时化解欠薪隐患,对欠薪案件查处信息建立台帐,严格执行“清零”制度。实现了各类欠薪案件持续动态清零,全县根治欠薪工作形势总体平稳向好。

桐柏县人力资源和社会保障局局长刘远彬说:“下一步,我们将继续落实各项惠企政策,加大企业人才培训力度,切实降低企业用工成本,让企业得到实惠,持续优化营商环境,为桐柏经济社会发展提供坚强有力的人社服务保障。”(薛小磊 赵宗卫 魏春生/文图)

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