今年以来，唐河县乡村振兴局以“观念能力作风建设年”活动为载体，紧紧围绕“对标先进创一流”的导向，聚焦工作中存在的堵点、难点、痛点和不发生规模性返贫底线的“三点一线”，引导全局党员干部大力弘扬脱贫攻坚精神，切实转变思想作风，扎实解决困难群众急难盼问题，“观念能力作风建设年”活动初显成效。

查堵点，促进作风大转变

唐河县乡村振兴局组织局机关领导班子成员和全体党员干部深入自查，组织召开专题民主生活会，对照“七种意识”，查摆出工作中存在的8类主要问题，提出4项整改措施。

整合优化队伍。把原来14个科室优化为11个，各科长和科室人员全部进行双向选择，一律竞聘上岗，采取科员、科长、分管领导“一竞争三挑选”的办法，增强凝聚力，激发活力。

开展创先活动。开展卫生双创、遵纪守法和工作业绩争先评选活动，一月一评比，一月一公示，对先进科室授流动红旗。

逐级明责强责。科员向科长，科长向分管领导，分管领导向局长逐级签订目标责任书，层层传导压力，激发动力。

强化考核奖惩。学习先进单位的量化考核经验，注重平时考核。每月一排队、每季度一排名、每年一述职，年终评出3-5个科室颁发奖牌，以内部改革促作风大转变、能力大提升。

育亮点，开创全年开门红

强产业。探索打造乡村振兴产业园，以打造乡村产业振兴为引领，以招商引资项目为依托，以乡村振兴产业园建设为平台，积极探索乡村振兴产业发展新模式，助推乡村振兴产业高质高效发展。目前，全县19个乡村振兴产业园全部开工建设，已完成投资25亿元，意向入驻企业158家，入驻企业85家，安置农村富余劳动力就业2800余人。

解民忧。勇毅担当，唐河县乡村振兴局接手城镇职工居民解困脱困工作任务后，组织全体干部职工进社区、乡村，全面摸清困难群体生活状况、家庭信息、存在困难，同时做好帮扶政策优化调整，明确帮扶责任人。目前已确定的406户1050人帮扶对象，全部由处级领导和副科级以上实职领导进行帮扶，全力解决城镇困难职工（居民）的生活困难。

强沟通。对全县脱贫人口和监测对象逐户制作发放“说说你的心里话”连心簿，发动乡村干部和帮扶责任人定期入户走访，帮助解决脱贫家庭和监测对象生产生活中的实际困难，化解矛盾。

守底线，全面巩固脱贫成果

抓好政策落实保民生。落实‘四个不摘’要求，进一步优化调整、细化完善帮扶政策，加强政策落实追踪问效，建立政策落实行业部门联席会议制度，每月进行工作会商、问题排查交办，不断提升帮扶实效。

抓好防返贫动态监测不松劲。每月开展一次常态化预警监测排查，对符合监测条件的及时识别纳入，根据致贫返贫原因，因人因户施策，落细落实“三保障”、社会救助兜底保障等各类帮扶政策，明确公职人员帮扶。确保不发生规模性返贫和新的致贫。

支持群众稳定就业促增收。建立脱贫人口、监测对象就业动态监测台账，精细化开展就业帮扶，在帮助脱贫人口、监测对象外出务工的同时，吸引人才回流，推动返乡创业，壮大回归经济，确保脱贫人口、监测对象就业规模不低于2021年。大力推进“人人持证、技能河南”建设，加大职业技能、农村实用技术等培训力度，提高持证上岗率，增加工资性收入。（薛小磊 李贵鹏 张纪本）