近日来，新野县科工信局牢固树立“服务企业就是服务大局”“天天都是服务日、人人都是服务员”的理念，全局上下积极行动，紧盯企业“急难愁盼”问题，扎实开展“万人助万企”活动，深入企业帮助协调解决生产经营中存在的困难问题，推动企业抢抓发展机遇，努力营造良好营商环境，当好金牌“店小二”。

加强走访联络，推动企业问题解决。新野县科工信局认真开展“万人助万企”活动，建立了民营经济工作联席会议和工作专班制度，对困难企业制定一对一的帮扶政策。局班子成员全部包联企业，坚持每月16日“企业服务日”深入分包联系的企业，认真调研收集问题，当好“金牌店小二”，确保事事有回音、件件有着落。截至目前，该局共搜集企业反映问题40余个，为企业解决困难问题率100%，企业服务工作被市工信局评为全市一等奖，以实际行动落实“观念能力作风建设年”活动。

强化政策导向，缓解企业融资难题。做好涉企政策精准推送，今年以来，聘请南阳市科技局、南阳理工学院专家学者开展专题讲座，具体就企业重点关注的研发费用统计、研发费用账目设置、高新技术企业申报、科技型中小企业申报等科技政策进行宣讲。同时，该局分管企业服务和“万人助万企”工作的三级主任科员张国文带领有关人员深入到祥宠实业、暴龙玩具、汉帛毛衫、久顺食品等新投产企业，开展上门送惠企政策活动；积极缓解企业融资难问题，会同县金融服务中心、中国建设银行新野支行等单位召开了银企对接会，强化政银企对接服务工作，组织63家企业负责人、5家金融机构召开了二期“微银团”融资对接会，为10余家企业达成授信额度6000余万元，确保如期实现全县工业经济首季“开门红”。

全力帮助企业上规纳统，培育新增长点。今年来，新野县科工信局强化龙头企业和规模企业培育，通过“一企一策”，集中资源资金，以科研投入、技术创新、产业链延伸为突破口，进一步激发中小微企业发展动力，提升中小小微工业企业扶持力度，推动更多中小微企业快速发展，尽快实现“小升规”、“新入规”，促进全县工业经济高质量发展。

倾心尽力助企招工，打好“招工”主动仗。为满足县内企业用工需求，新野县科工信局积极会同有关部门做好就业和再就业工作，一是抓住春节期间人员流动频繁的有利时机，对40家缺工企业概况、用工岗位需求、薪资待遇等情况，由县融媒体中心制作专题片在新野电视台、新野发布、新野广电微信公众号等传播平台和媒介宣传推送招聘信息，先后发布了五期企业招工信息。二是春节后，要求各乡镇（街道）组织、筛选适龄劳动力，到县先进制造业开发区内21家缺工企业考察及参加招聘活动。三是到西平县考察企业招工经验，拟定《新野县实施“双招双引工程”暂行意见》，通过实施招工、稳工服务措施，打造“双招双引”的新理念，完善全县招工招才长效工作机制。

加大科技帮扶力度，推动企业创新转型发展。注重高新技术企业培育。实施高新技术企业倍增计划，加大高新技术企业培育力度，推进高新技术企业实现量质齐升。今年来，已新入库国家级科技型中小企业21家，拟推荐南阳奥东环保科技材料公司等7家企业申报国家高新技术企业，推荐南阳鼎泰高科公司等6家企业申报省级研发平台，推荐河南新野纺织股份有限公司申报省级创新龙头企业；鼓励企业加大研发投入积极性，今年来，全县企业研发费用投入5亿元，研发投入强度达到2.5个百分点。

下一步，新野县科工信局将借助“万人助万企”、“观念能力作风建设年”等活动的开展，以制造业高质量发展作为主攻方向，在观念能力作风方面实现大提升、大转变，坚持大抓产业、大抓工业、大抓项目，主动为企业纾困解难，集中优势资源做大做强纺织服装、光电电子信息、玩具制造、食品加工等产业，努力培育更多的“专精特新”、单项冠军、“瞪羚”企业和“独角兽”后备企业，壮大全县工业经济发展主力军，为“三个新野”建设作出积极贡献。（薛小磊 易长江）