“以前机关事业单位工勤岗位等级考核需要拿着纸质版材料现场报名，材料多，要跑好几趟。现在好了，工勤等级考核直接在手机或网上报名、缴费、培训学习，真是太方便了。”4月12日，孙君林在网上顺利办理了工勤技能岗位等级考核报名业务，不由得感慨道。

为深入贯彻省第十一次党代会精神，认真落实省委工作会议和省委、省政府《关于推进新发展格局下河南县域经济高质量发展的若干意见（试行）》，做好放权赋能改革工作，确保赋予全省各县（市）的“机关事业单位工勤技能岗位人员考试报名”、“机关事业单位工勤技能岗位四级（中级工）和五级（初级工）的审批”两项职能顺利下放承接、平稳有序运行，以及“三集中、三到位”的工作要求，2022年3月淅川县人社局新承接省市工人技术等级考试办公室下放的 13个工作事项。新增事项入驻在淅川县政务服务中心，由专人进行网上办理。

“机关事业单位工勤技能岗位人员等级考核采取个人网上报名、网上资格审查、现场审查确认相结合的形式，提高了办事效率，也方便办事群众一次办理。”淅川县人社局李光勇介绍道。

据了解，3月以来，淅川县共申报技师和中、高级工265人。其中一级技师4人，技师146人，高级工84人，中级工31人，并实现在网上平台进行个人缴费。

“深化县域放权赋能改革，是统筹推进新发展格局下县域经济和城市经济高质量发展的客观需要。向基层放权赋能，已经成为推进现代化的必经之路。只有资源下放，才能提升群众满意度，更好地服务群众。只有下放一定的权力，给基层松绑，激发基层干事决心和功力，提升基层办事效能。”淅川县人社局副局长邓俊国说，“下一步，我们要对权限运行流程，办理标准，办结时限，服务承诺，进一步标准化管理。提高审批效率和透明度。通过线上办理，切实提高工作效率，方便办事群众，落实推进政务服务‘一网通办’前提下‘最多跑一次’的工作要求。”（薛小磊 张浩）