为深入实施创新驱动发展战略，助力企业攻克一批“卡脖子核心技术”等问题，加快推动人才创新创业，近年来，西峡县引导企业开展智能、绿色、技术“三大改造”，实施“机器换人、设备换芯、生产换线、企业上云”四大升级，完善创新体系，健全创新制度，优化创新环境，定向引进创新人才，形成引领潮流的“产业链、科技链、创新链、引才链”，推动西峡县域经济“成高原”、人才“成高峰”。

实施“三个创新计划”，形成助推经济的“产业链”。聚焦“特钢、新材料、装备制造、中药及食品4个百亿产业集群”建设，实施“创新型企业树标引领计划、高新技术企业倍增计划、科技型中小企业春笋计划”，整合创新资源，协调创新力量，形成一批龙头带动作用强、创新发展能力强、行业引领能力强的创新型骨干企业。截至目前，西峡县已拥有国家高新技术企业26家，国家级科技型中小企业51家，省级创新龙头企业16家。

聚焦四类企业技术攻关，形成引领潮流的“科技链”。聚焦先进装备制造业、新能源、新材料、专精特新企业发展遇到的“卡脖子核心技术”等问题，向国内一流科研院所张榜求贤，组织实施一批重大科技专项和重点科技项目，攻克一批制约企业技术创新、成果转化和高新技术产业化的关键技术难题。宛药、龙成、仲景、飞龙等12家企业先后与武汉理工学院、武汉大学、中国药科大学、郑州大学、同济大学、湖北化学研究院等科研院签订联合研发和技术合作协议28项，柔性引进创新团队9个，柔性高层次人才26人。

建设六类研发平台，形成转型升级的“创新链”。坚持围绕产业链布局创新链，鼓励企业按照“有研发机构、有研发人员、有研发经费、有研发活动”的“四有”标准，建设重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、工程研究中心、技术创新中心、技术创新联盟等创新平台，实现了三星级以上企业省级以上研发平台全覆盖。鼓励有条件的企业到大中城市建立研发机构，建设 “科创飞地”。飞龙股份公司在上海和芜湖建设了“科创飞地”。截至目前，西峡县已建立博士后科研工作站3家，博士后实践基地2个，国家企业技术中心4个，省级工程技术研究中心16个，省级技术创新中心1个，拥有中国驰名商标6个，河南省著名商标13个，河南省名牌产品9个，累计获得国家级品牌106个、省级品牌193个。

定向引进科技攻关人才，形成支撑发展的“引才链”。紧盯工业经济“人才发动机”，聚焦先进装备制造业转型升级，精准柔性引进一批高层次领军人才和技术创新团队，破解企业遇到的“科技创新疑难杂症”。先后组织121家星级以上企业，采取技术入股、有偿咨询、聘请顾问、兼职挂职、定期服务等方式，引进本科以上急需紧缺人才2600多名，引进博士26人、研究生428人。飞龙公司引进了武汉理工大学汽车学院博士张洪昌、武汉理工大学机电工程学院博士车勇，联合开发的新能源汽车电子水泵项目已在安徽芜湖建立了年产30万只新能源汽车电子水泵的生产车间，年产值达5亿元。（薛小磊 陈思远 庞伟英）