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世界资讯:淅川县纪委监委:打造“2+N”考核体系 助推纪检监察工作高质量发展
2022-07-26 16:09:30 来源: 大河网
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(资料图)

今年以来,淅川县纪委监委深入践行“转作风、提效能、促发展”活动,打造“2+N”考核体系,助推纪检监察工作高质量发展。

围绕两个办法,设置考核“定盘星”。印发《淅川县纪委监委机关室部和派驻机构年度工作评价办法(试行)》《淅川县乡镇(街道)纪(工)委年度工作评价办法(试行)》,以此为中心,从组织管理、方式方法、内容指标、结果运用、纪律监督等方面,对考核工作提出总体要求。坚持分类考核的原则,将考核对象分为综合类室部、执纪执法办案类室部、派驻纪检监察组、乡镇(街道)纪(工)委等四个层面,实行差异化评价,力求客观、准确、全面、真实反映各部门核心业务工作情况。

完善考评细则,落准考核“指挥棒”。各参与评价指标监控的室部,分别配套出台了《信息工作考核办法(试行)》《机关、派驻机构执纪办案工作考评办法(试行)》《乡镇(街道)纪(工)委年度党风政风监督工作评价指标体系》9项评分细则,涵盖了信息、宣传、以案促改、执纪执法办案、党风政风监督、案件质量、信访工作等7项主要职责,将工作完成情况进行量化,实行定量考核。合理设置加分、扣分和“一票否决”事项,最大限度激发各部门争先进位、比学赶超。

强化结果运用,树立考核“风向标”。将评价结果作为评先评优、干部人员的重要参考依据,被评为优秀等次的,予以通报表彰;被评为一般或较差等次的,对主要负责人进行约谈提醒;被评为较差等次的,取消年度评先评优资格;问题突出,严重影响整体工作的,调整工作岗位,推动实现以考核促执行、以考核促提升、以考核促发展的最终目的。(薛小磊 杨培)

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