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今年以来，为了振兴实体经济，西峡县坚持“产业+人才+科研”一体共融发展模式，采取“产业集群聚、科研院所引、成果转化育”三种形式，推动产业与人才融合发展，推进产业转型升级，努力形成“产才研”互融新生态，实现经济高质量发展。

做好产业集群聚才文章。紧紧围绕“特钢、新材料、装备制造、中药及食品四个百亿产业集群”，实施“凤栖西峡计划”，做精做强工业经济“人才发动机”，培育领军人才，招引创新团队，点燃人才创新引擎。今年以来，先后为宛药集团、龙成集团、西泵公司、西排公司、仲景食品公司等38家产业龙头企业、单项冠军企业、专精特新“小巨人”企业、上市后备企业、高新技术企业引进博士6人、硕士38人、本科青年人才2568人。

做好科研院所引才文章。精准校地（企）合作，加速推进科技研发和技术成果转化，吸引高校和科研院所高端人才借智发展。组织30余家先进装备制造、新材料、新能源等产业企业与武汉理工大学、长安大学、重庆大学、江苏大学、湖北化学研究院、中国药科大学、郑州大学等19家科研院所合作，协同共建了博士后工作站、重点实验室、研发中心或技术转移转化基地，借智借力，广纳英才。今年以来，为22家企业柔性引进高端创新人才和团队46名。西泵公司与武汉理工大学张洪昌和车勇教授合作，实施了新能源汽车电子水泵研发项目，实现了核心技术突破，建立了年产值6亿元的生产线，打破了国外垄断，开创了产业发展新局面。

做好科技成果转化育才文章。围绕产业链布局创新链，每年列支3200万元设立人才创新发展基金，扶持奖励企业建立国家级、省级企业技术中心和工程研究中心，激励人才创新创业，鼓励企业加大科技研发投入。依托产业转型升级制订了“智汇龙乡”科技成果转化政策，对科技创新团队来西峡转化科技成果的，给予100万元至500万元启动资金，对企业建立科技孵化器、科研基地、研发中心、成果转化中心的给予100万元经费补助，对企业在外建立“人才飞地”的给予100万元经费补助，对院士工作站给予100万元项目资助，努力营造“创新洼地”。目前，西峡县已建立了博士后科研工作站3个、博士后实践基地2个，国家企业技术中心4个、省级工程技术研究中心16个。（薛小磊 庞伟英 刘明田）