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自“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，内乡县按照“面向实业、面向市场、面向就业”的思路，着力建设技能内乡、打造人才高地，加快实现人口数量红利向素质红利转变。

站位全局、立足长远。内乡县把城乡就业和技能提升培训纳入“十四五”规划，成立职业技能提升行动领导小组，定期研究重大事项，及时协调解决重点问题，确保工作高位推动、高质量落实。

做好统筹，订单培训。结合内乡县新业态人才需求实际，统筹民办职业培训机构布局和专业设置，优先支持先进制造业、战略性新兴产业类培训机构发展，内乡县共成立公立培训机构3家，民办职业培训机构7家，企业培训机构1家。面向高素质农民、退役军人、转岗职工等就业群体，开展以持证就业为目的菜单式、项目制技能培训和创业培训，帮助他们稳定就业、更好就业。

因地制宜，精准认证。内乡县紧密对接产业链、供应链，分区划片、因地制宜进行线上和线下培训，先后开展焊工、养老护理、农业特色种植等各类培训活动650余期，技能培训达3.78万人次，并在考证、持证等方面着力提升职业技能培训质量和效果，全面推进职业技能等级认定，指导企业对技能岗位人员自主开展全员技能等级认定，同时积极推进社会考核评价，已成立内乡职专社会评价认定中心1个、专项职业能力考核认定站2个、企业评价机构11家，已进行技能等级认证2.2万人次。

拓宽渠道，持证上岗。在开展好技能培训和持证的基础上，内乡县积极拓宽就业渠道，让有技能的人员有岗位、有钱挣，近年来，内乡县以“春风行动”“民营企业招聘月”等活动为抓手，采用现场招聘、网络招聘和直播带岗等“线上+线下”相结合的方式，共开展各类招聘会50余场次，组织1917家用人单位提供就业岗位4.4万余个，极大地推动了市场主体恢复和就业总量增加，赢得企业和群众普遍好评。（薛小磊周君晓 刘琦超/文图）