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2月2日至3日，南阳市卧龙区财政局召开2022年度财政系统中层干部“大比武”暨述职述廉评议会议，28名机关科室（单位）负责人、19名乡镇街道景区财政所长、10名党支部书记轮流登台汇报，总结2022年工作亮点和取得成效，查摆问题不足，深入剖析原因，明确2023年的工作思路，并接受会议民主评议。

近年来，卧龙区财政局党组围绕两个高质量建设目标任务，研究制定《乡镇街道景区财政所长、机关各科室（单位）负责人、党支部书记“大比武”活动实施方案》，每半年采取现场观摩、擂台比武、平时考核相结合的方式，分别组织财政所长、机关各科室（单位）负责人、各党支部书记亮成绩、比业绩、谈打算，形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。

此次活动是2020年以来该局组织开展的第六次“大比武”暨述职述廉评议活动，整个活动分两个批次进行，机关各科室（单位）负责人、乡镇街道景区财政所所长及各党支部书记轮流登台，规定每人5分钟演讲时间，采取幻灯片形式，围绕“履行工作职责情况、思想作风情况、党风廉政建设情况”等方面总结工作亮点、查摆短板不足、汇报下一步工作打算。述职述廉后，由该局党组书记进行点评，肯定工作成绩，提出问题不足，指明下一步工作方向，并按照“好”“较好”“一般”“差”四个档次进行民主评议，评议结果作为年度考核的一项重要依据。

此次“大比武”暨述职述廉评议活动，展示了各科室（单位）、各财政所、各党支部2022年的工作业绩，检验了推动两个高质量建设的能力素质，述出了精彩、述出了压力、述出了方向，形成比学赶超，奋勇争先的浓厚氛围。下一步，卧龙区财政局将以“大比武”暨述职述廉评议活动为抓手，着力打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的财政干部队伍，全面提升财政干部业务能力和综合素质，鼓足起步冲刺、决胜全年的干劲，加压奋进、真抓实干，以昂扬的工作状态和过硬的工作作风，奋力夺取一季度开门红，圆满完成全年各项目标任务，为实现卧龙区经济社会高质量发展贡献财政力量。（薛小磊 金淑慧 王和音/文图）