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近日，由南阳中院组织的2022年度全市法院“十大精品案件”“十大优秀案件”评选结果揭晓，由西峡法院彭国洲同志承办、桂青翔同志撰写的（2021）豫1323行初35号祝某芝诉西峡县人力资源和社会保障局、西峡县企业养老保险管理局连续工龄认定案入选2022年度全市法院“十大精品案件”。

基本案情：原告祝某芝于1987年3月由新疆尼勒克县吉仁台牧场调回西峡县建材厂工作，直至2002年西峡县建材厂破产。后祝某芝于2003年到西峡县隆达耐火材料有限公司上班，直至2021年8月达到退休年限后申请办理退休手续，但二被告西峡县人力资源和社会保障局、西峡县企业养老保险管理局以祝某芝没有原始招工材料为由，表示不能确认其连续工龄。祝某芝认为其1978年5月已经在新疆尼勒克县吉仁台牧场参加工作，遂提起行政诉讼，请求确认其参加工作的时间为1978年5月至2021年8月。

裁判结果：虽然祝某芝的工作档案材料存在部分遗失，但其提交的材料所载明信息相衔接并具有连续性，能够互相印证其参加工作的时间为1978年5月。法院判决二被告对祝某芝连续工龄认定重新作出具体行政行为。

典型意义：核定工龄是劳动用工和维护职工权益的基石，也是影响劳动者退休养老保障及失业保险金核算、劳动合同解除保护的关键性指标。本案审理通过有力量、有是非、有温度的司法裁判回应人民群众期盼，对构建法治化、稳定和谐的人力资源劳动关系，保护劳动者合法权益具有重要意义。（薛小磊 王晶雅）