(资料图)

今年以来，新野县施庵镇深入贯彻落实省、市、县关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作决策部署，结合“五星”支部创建“文明幸福星”工作，以培训乡村建设、乡村发展针对性强、实用性强的保育师、家政、电子商务师、农作物植保员、种子繁育员、农业技术员等技能人才作为重点，积极对接培训机构、准备培训场地、组织开展技能培训，促进群众劳动力技能水平和就业创业能力提升，为乡村振兴“赋能加码”。

增强服务意识，建好激励机制。为确保镇域劳动力应训尽训，施庵镇根据培训任务以村组为单位进行分解，从两类户打开突破口，以18～58岁的青壮年劳动力为中心，统筹摸排好人员信息，动态掌握在家劳动力的技能水平、求职意向和培训需求，广泛开展技能培训意愿和就业意愿调查，详细讲解就业政策、技能培训政策和培训项目，大力宣传持证就业创业人员典型案例，激励群众转变思想，从根本上实现靠体力、苦力谋生到靠技能、技术就业的转变。积极引导培训对象参加适合自身特点的培训项目，同步加快组培速度，力争早持证、早就业、早创收。

完善人才积累，优化技能资源。为确保镇巩固拓展脱贫攻坚成果工作与乡村振兴有效衔接，施庵镇不断加强动态监测工作，增强精准施策服务意识，在“人人持证，技能河南”建设方面多次谋划、深入研究，不断探索人才队伍建设工作，分层分类完善人才积累，激励技能人才创业，优化技能资源内结外联，以扫除就业不稳返贫致贫风险。活动开展以来，按照“因人施培、因产施培、因岗定培”的原则，分产业、分层次、分岗位、分时段开展培训5次，364人获得“农业经理人”“农作物栽培师”等高级职称，150余人实现就业创业。

探索新型就业，激发人才支撑。就业是最基本的民生。施庵镇持续强化就业优先政策，健全就业促进机制。不断激发镇域内公司企业为民、为民情怀，开发整合新型就业渠道、务工岗位，让持证人才无就业之忧的同时，不断突出民营企业、村经济合作社、家庭农场等新型经营主体帮带作用，联结衔接就业渠道，以解决扶持政策少短板、载体打造不到位弱项，为要振兴、想振兴农户递梯子上台阶，让想干者有舞台、能干者有平台、敢干者有擂台。至目前，施庵镇亿坤服饰、广源鞋业、利特科技、陈克家庭农场等13家企业采用“以工代练”培训无技能人员500余人，吸纳解决就业463人，并建立职工终身培训制度，持续夯实人员专业技术能力。

下一步，施庵镇将持续发力，积极谋划，根据就业需求和群众创业意愿，常态化组织开展种类多样的就业创业职业技能培训，在全镇形成以技能促就业、以就业促增收的良性循环，全面提升群众职业技能水平，切实增加农民收入，继续巩固拓展脱贫攻坚成果，助推乡村振兴步入快车道。（薛小磊 孙志成）