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近年来，西峡法院审管办在该院党组的坚强领导下，树牢“全院一盘棋”思想，坚持党建引领，创新工作方法，在务实重干、求实求效上下功夫，2023年所牵头的审判管理、营商环境、调研信息案例、司法改革等工作均居全市第一名。2021年以来该部门先后被南阳中院记“集体三等功”、评为“全市法院先进集体”，被西峡法院评为“年度先进集体”，部门干警共10人次获得市级以上荣誉，1名干警首次被该院党组嘉奖。

一直以来，该部门坚持“全院工作一盘棋”思想，按照谋一流、重规范、强落实的工作思路，建章立制，普督精管，实现审判质效持续位居全市乃至全省前列，2020年以来该院连续三年被省高院记“集体二等功”。勤学习善钻研，用心撰写综合文秘信息材料，不断提高以文辅政水平，2021年以来连续两年被省高院评为“全省信息工作突出基层法院”。强化考评激励，激发干警在调研、案例等方面的创作激情，积极组织指导，注重调研成果转化，2022年该院被省高院评为“全省学术讨论会组织工作先进基层法院”。创新工作方法，动态分析营商环境考核指标，点对点对相关部门和分管领导发送工作推醒函，助推该院营商环境工作在2022年始终保持全市先进位次。

务实重干，履职尽责。该部门能够充分发挥对审判质效管理的预测、预警、预防职能，将发现问题、提示警醒作为主要日常工作，依托审判流程系统，通过即时交流、周通报、月点评等形式，用最准确的数据为全院审判工作打造“最强大脑”。牵头研究制订各类案件系数和各类人员办案权重，科学分解每个审判团队的月结案任务，动态监控各团队的收案情况，及时建议案件动态分流。参照上级法院考核标准，结合本院实际，优化完善员额法官、司法辅助人员和司法行政人员绩效考核细则，充分发挥绩效考核指挥棒、助推器的作用。组织制订、修订深化事实查明 实质化解纠纷工作细则、审委会、“三审三查一问责”等制度，为全院确立用制度管人、按程序办事提供制度依据，助推该院2022年审判质效全省第一。

担当作为，善于创新。该部门能够站位县域经济社会发展大局，对分管的营商环境工作重抓重推，坚持问题导向，认真学习上级法院每一期、每一类工作通报，制作《营商环境考核架构图》，列明达标性指标和竞争性指标，确保用力不偏。及时捕捉考核指标变化情况，第一时间安排人员对新增考核项目、考核分值变化项目逐条列明，定向督促，精准发力。创新工作方法，实行“任务清单”工作法，对各项工作任务，特别是领导交办的任务，建立任务清单，载明具体办理要求、责任落实主体、落实时限及是否完成等情况，每天上班对工作任务进行梳理，确保工作无遗漏、无死角；定期对工作进行复盘，总结得与失，在问题纠错中积累工作经验。

乐学善思，笃行致远。该部门立足调研案例信息工作特点及要求，注重多形式学习，在学思践悟中不断提升写作和调查研究的能力。坚持在实战中学习，围绕全院各项工作，深度挖掘、总结提炼工作经验，及时报送各类工作信息。紧跟重点工作，协助兄弟庭室撰写全国为群众办实事示范法院、全省四级法院审级职能定位改革示范法院等申报、创建材料，成功创建“全国为群众办实事示范法院”“全省首批四级法院审级职能定位改革试点示范法院”等。注重成果转化，牵头制订激发调研、案例、信息创作的意见，强化考评激励，对本院评选出的优秀案件、文书及时上报，对干警撰写的调研文章，精心修改一稿多投，2022年共有21篇调研、案例被发表或评奖，16篇论文和案例在省级获奖、入选年会论文汇编。（薛小磊 王晶雅/文图）