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今年以来，淅川县人社局高度重视、认真部署、积极落实，建立健全了有效的制度体系，简化人才引进程序，创新编制管理模式，积极搭建事业单位人事管理工作服务平台，组织开展全县事业单位人事管理政策培训，及时解读事业单位人事管理政策规定，全程跟进政策实施，保障事业单位人事管理各项改革落实落地。

淅川县人社局着力在岗位管理、人才招引和服务优化上谋创新、求突破，畅通人才晋升和招引的渠道，激发各类人才创新创造活力。为确保职工利益公开、公平、公正，该局成立了由福利股股长和专干组成的审档专人小组，对各单位提交的岗位设置人员档案进行了认真查验、细致审核，对教育、卫生系统进行上门服务，实现了“零跑腿、秒审核”。自2021年9月份开始开展这项工作以来，该局共为1986名人员进行了档案审查，做到随到随查，审档认真严谨。

该局将事业单位岗位设置由核准制改为备案制，用人单位可在岗位空缺内，按照岗位聘任条件，自主决定聘任人员，充分发挥了用人主体在人才培育、使用中的积极作用，也保证和提高了职工的切身利益，调动积极性，为全县高质量发展提供强有力的人才支撑。 （薛小磊 柴青峰 张力维）