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今年以来，新野县把创建“五星”支部引领模范机关建设作为县直机关党建的主载体，聚焦吃透精神、摸清底子、典型带动、健全机制等重点，切实做到“四个到位”，确保创建工作底子清、措施实、起步稳、开局好。

吃透精神，系统谋划到位。新野县高度重视机关“五星”支部创建工作，结合实际制定《新野县创建“五星”支部引领模范机关建设实施意见（试行）》。在县级层面成立机关“五星”支部创建领导小组，下设办公室和七个工作组，具体负责创建工作落实，构建起领导小组统一领导下的“总牵头+分牵头+成员单位具体指导”工作机制，由组织部门总牵头，各工作组分别就一项创建工作牵头，各成员单位主动融入创建“五星”支部引领模范机关建设工作，结合部门特点和工作职责细化创建任务，积极提供具体指导和工作支持，推动创建工作落地。

摸清底子，精准研判到位。印发《关于进一步推进创建“五星”支部引领模范机关建设工作的通知》，将机关“五星”支部创建工作列为县直单位“书记工程”、“一把手工程”，明确县直各单位成立由党组织书记牵头的工作专班，坚持逐支部分析研判，逐一“过筛子”，准确掌握支部情况，摸清摸实创建底子，为精准制定创建计划奠定坚实基础。采取支部申报、上级党组织初核、县把关的方式，逐级研判、从严把关创建计划。成立6个督导组，赴全县80个有创建任务的县直单位，通过座谈调研、实地督导等方式，对各单位上报的创建计划逐一审核把关，对18个县直单位党组织的创建计划进行了完善，对86个党支部的创建计划进行了优化调整。

典型带动，示范引领到位。选取该县检察院、公安局、法院、税务局、行政审批中心、公路事业发展中心等10个县直单位作为机关“五星”支部创建示范点，培育创建工作特色品牌，通过示范辐射带动，连点成线，全力打造机关党建精品示范线路，引领全县创建“五星”支部引领模范机关建设工作。围绕重点工作、特色工作，通过组织观摩、交流、专项述职等活动，现场观摩、现场交流、现场推进，使各县直单位学有样板、赶有目标、干有抓手，力求单项工作有特色、成品牌，总体工作出成效、有位次。

健全机制，督导考评到位。实行“月调度、季督导、年终述评”机制。县直各单位每月向领导小组办公室汇报创建工作开展情况。在领导小组的领导下，由创建办公室和各工作组成立督导组，每季开展督导、碰头会商、点评优劣等，并根据督导和会商情况研究谋划下步工作。同时，把创建“五星”支部引领模范机关建设列入年度县委绩效考核的重要内容，作为党组（党委）书记、各级党组织书记抓基层党建工作述职评议的主要内容，年终组织考核组按考评标准评定各支部星级等次，以日常督导考评助推创建“五星”支部引领模范机关建设取得实效。（薛小磊 张建）