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今年以来，南阳市卧龙区纪委监委充分发挥派驻纪检监察组监督前哨作用，坚持高质量发展主题，常态化全覆盖开展谈心谈话活动，围绕党性修养、履职担当、工作表现、性格特点、作风建设和廉政风险防控情况，梳理研判被监督单位廉政风险点，推动廉政风险防控动态化、常态化。

强化组织保障，确保真谈实效。该区纪委监委驻区检察院派驻纪检监察组和区检察院党组共同组织，派驻纪检监察组制定《关于开展廉政谈心谈话活动的实施方案》，区检察院印发《卧龙区人民检察院关于开展谈心谈话全覆盖的实施方案》，进一步明确活动目的、细化工作流程、规范制度实施。由驻区检察院派驻纪检监察组主导，检察长和班子成员带头，采取集体谈和个别谈，普通谈与重点谈等方式深入开展谈心谈话工作，确保真谈实谈，务求实际效果。2月份以来，驻区检察院派驻纪检监察组与新任职中层干部、新招录人员谈心谈话37次，检察长与班子成员、部分负责人谈心谈话8次，部门负责人与普通干警谈心谈话168次。

丰富谈话方式，着重党性锻炼。聚焦关键少数、关键岗位、关键环节、关键人员，细化谈话内容，围绕党性修养、履职担当、工作表现、性格特点、作风建设和廉政风险防控情况，及时掌握党员干部思想动态，做好正面引导和心理疏导工作。同时，坚持把党性锤炼贯穿谈心谈话全过程，从提高政治判断力、领悟力、执行力入手，谈学习、谈见解、说看法，引导党员干部进一步坚定理想信念，锤炼党性修养。

建立制度保障，注重督导落实。该区纪委监委驻区检察院纪检监察组依托《谈心谈话制度》，结合每名干警的具体情况，“一人一策、综合实策”的制定谈话提纲，注重谈话力度，严守保密准则，压实政治责任，明确责任清单，梳理廉政风险，找准问题症结，逐条对照分析，解决疑困问题，推动源头治理，及时反馈督促，强化监督检查，共建长效治理，确保落实有效。（薛小磊 马艳 金淑慧）